Трудовое право - Увольнения
Я могу уволиться, только предупредив работодателя за 3 месяца.
№5378 18.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Сегодня я получила от будущего работодателя договор для ознакомления, в нем есть пункт, по которому я, во-первых, обязываюсь отработать 36 месяцев, во-вторых, по истечение этого срока я могу уволиться, только предупредив работодателя за 3 месяца. Насколько мне известно, общепринятый срок предупреждения 1 месяц. Этот пункт меня совершенно не устраивает. Как лучше уладить этот вопрос с работодателем до подписания договора?
Ответ
Месячный срок предупреждения об увольнении является минимально обязательным. Но по договоренности можно установить и другой срок.
Попробуйте вести переговоры с будущим работодателем. Это поощряется.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты