Вопрос

Сегодня я получила от будущего работодателя договор для ознакомления, в нем есть пункт, по которому я, во-первых, обязываюсь отработать 36 месяцев, во-вторых, по истечение этого срока я могу уволиться, только предупредив работодателя за 3 месяца. Насколько мне известно, общепринятый срок предупреждения 1 месяц. Этот пункт меня совершенно не устраивает. Как лучше уладить этот вопрос с работодателем до подписания договора?

Ответ

Месячный срок предупреждения об увольнении является минимально обязательным. Но по договоренности можно установить и другой срок.

Попробуйте вести переговоры с будущим работодателем. Это поощряется.