Как правильно поступить после оскорбления со стороны начальства?

для печати

Вопрос

Моя начальница буквально набросилась на меня при всём отделе за якобы, совершённую мною ошибку. Моих доводов она не слушала. Потом, правда, выяснилось, что ей это показалось. Я обратилась по-поводу её поведения (необоснованных криков и оскорблений) к вышестоящему начальству. После этого она совсем перестала со мной разговаривать. В том числе и по работе. Я как-бы, в полной изоляции. Я уже хочу, чтобы меня просто уволили, т.к. работать в такой обстановке очень проблематично. Особенно, учитывая характер моей работы, где мне необходимо согласовывать некоторые вопросы с начальницей по нескольку раз в день.

Подскажите, пожалуйста, что можно делать в такой ситуации?

Ответ

Заставить вас уволить вы не можете. Поэтому надо либо найти общий язык , либо не обращать внимания либо самой уволиться.

Ваша проблема не имеет юридического решения.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»