Трудовое право - Увольнения
Как правильно поступить после оскорбления со стороны начальства?
№53729 26.11.08
Вопрос
Моя начальница буквально набросилась на меня при всём отделе за якобы, совершённую мною ошибку. Моих доводов она не слушала. Потом, правда, выяснилось, что ей это показалось. Я обратилась по-поводу её поведения (необоснованных криков и оскорблений) к вышестоящему начальству. После этого она совсем перестала со мной разговаривать. В том числе и по работе. Я как-бы, в полной изоляции. Я уже хочу, чтобы меня просто уволили, т.к. работать в такой обстановке очень проблематично. Особенно, учитывая характер моей работы, где мне необходимо согласовывать некоторые вопросы с начальницей по нескольку раз в день.
Подскажите, пожалуйста, что можно делать в такой ситуации?
Ответ
Заставить вас уволить вы не можете. Поэтому надо либо найти общий язык , либо не обращать внимания либо самой уволиться.
Ваша проблема не имеет юридического решения.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.