Как правильно поступить после оскорбления со стороны начальства?

для печати

Вопрос

Моя начальница буквально набросилась на меня при всём отделе за якобы, совершённую мною ошибку. Моих доводов она не слушала. Потом, правда, выяснилось, что ей это показалось. Я обратилась по-поводу её поведения (необоснованных криков и оскорблений) к вышестоящему начальству. После этого она совсем перестала со мной разговаривать. В том числе и по работе. Я как-бы, в полной изоляции. Я уже хочу, чтобы меня просто уволили, т.к. работать в такой обстановке очень проблематично. Особенно, учитывая характер моей работы, где мне необходимо согласовывать некоторые вопросы с начальницей по нескольку раз в день.

Подскажите, пожалуйста, что можно делать в такой ситуации?

Ответ

Заставить вас уволить вы не можете. Поэтому надо либо найти общий язык , либо не обращать внимания либо самой уволиться.

Ваша проблема не имеет юридического решения.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»