Полагается ли мне выходное пособие?

для печати

Вопрос

Работая водителем в компании пассажирских перевозок, я совершила две аварии с интервавлом в 3 месяца. Первый случай произошел по причине несоблюдения дистанции. Вторая авария случилась на стоянке торгового центра, куда я по дороге домой, решила заехать по личным делам (что запрещается руководством фирмы) и стукнула машину. После этого меня решили уволить. В увольнительном письме указывается, что я нанесла ущерб на общую сумму в 17000 шекелей (ремонт двух машин в первом случае и одной во втором).

1. Могут ли с меня взыскать всю выше названную сумму или только личное участие, предусмотренное после того как страховая компания оплатит ремонт.

2. Полагается ли мне выходное пособие?

3. В письме указывается дата увольнения и дата написания письма выпадающая на день совершения аварии, но насколько мне известно об увольнении обязанны сообщать за две недели. Имею ли я право тебовать за этот период оплаты?

4. Имея на руках такое письмо, положенно ли мне пособие по безработице (автала)?

Ответ

1. вправе взыскать только личное участие если страховка действительна.

2. спорный вопрос так как работодатель будет утвержать что лишил пицуим так как вы нарушили трудовую дисциплину , но можно побороться за пицуим и есть перспектива .

3. спорный вопрос так как при нарушении трудовой дисциплины увольняют сразу.

4. да имеете право .

Рекомендую вам нанять адвоката для того ,чтобы отстаять пицуим .

Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»