Могут ли уволить беременную?

№40756 29.11.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на одном месте год и мне сообщили об увольнении по причине несоответствия

данной должности. Я на втором месяце беременности.

Могут ли меня уволить?

Ответ

Беременную женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять без разрешения министра занятости и благосостояния. Такое разрешение на увольнение беременной женщины не будет выдано, если по мнению министра увольнение вызвано самим фактом беременности или каким-то образом с ней связано.

Практический совет: с момента уведомления работодателя о факте беременности, которое желательно сделать в письменном виде, работодателю будет сложнее доказать, что увольнение не связано с беременностью, а работнице будет легче убедить суд в обратном. С другой стороны, пока работодатель не уведомлён официально о факте беременности, даже если он догадывается или знает об этом из других источников, ему будет легче убедить суд в том, что увольнение работницы никак не связано с её беременностью, потому как он «даже не знал о ней».

Поэтому, как правило, с уведомлением о беременности не следует затягивать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»