Трудовое право - Увольнения
Могут ли уволить беременную?
№40756 29.11.05
Вопрос
Я проработала на одном месте год и мне сообщили об увольнении по причине несоответствия
данной должности. Я на втором месяце беременности.
Могут ли меня уволить?
Ответ
Беременную женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять без разрешения министра занятости и благосостояния. Такое разрешение на увольнение беременной женщины не будет выдано, если по мнению министра увольнение вызвано самим фактом беременности или каким-то образом с ней связано.
Практический совет: с момента уведомления работодателя о факте беременности, которое желательно сделать в письменном виде, работодателю будет сложнее доказать, что увольнение не связано с беременностью, а работнице будет легче убедить суд в обратном. С другой стороны, пока работодатель не уведомлён официально о факте беременности, даже если он догадывается или знает об этом из других источников, ему будет легче убедить суд в том, что увольнение работницы никак не связано с её беременностью, потому как он «даже не знал о ней».
Поэтому, как правило, с уведомлением о беременности не следует затягивать.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.