Трудовое право - Увольнения
Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную сумму?
№39920 24.08.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня на работе по его письменному согласию ежемесячно вычитали из зарплаты 70 шек. с формулировкой «на подарки работникам (Песех, Рош Ха Шана), оплату ежегодного дня отдыха и оплату ежегодного праздничного мероприятия в ресторане». Меня уволили. До момента увольнения день отдыха и праздник в ресторане не проводились.
Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную за время работы и неиспользованную сумму выплат на непроведенные мероприятия?
Ответ
Вы вправе потребовать возврат этих сумм, несмотря на письменное согласие. При отказе работодателя можете обратиться в суд по трудовым конфликтам.
Вы вправе также потребовать от работодателя отчета о том, куда израсходованы средства.
Для полной и точной оценки ситуации нужно изучить полностью условия договора, а также полные обстоятельства дела. В некоторых случаях возможна ситуация, при которой отсутствие протеста со стороны работника по поводу того, что с него удерживают суммы в течение длительного периода может быть истолкована против него.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты