Трудовое право - Увольнения
Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную сумму?
№39920 24.08.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня на работе по его письменному согласию ежемесячно вычитали из зарплаты 70 шек. с формулировкой «на подарки работникам (Песех, Рош Ха Шана), оплату ежегодного дня отдыха и оплату ежегодного праздничного мероприятия в ресторане». Меня уволили. До момента увольнения день отдыха и праздник в ресторане не проводились.
Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную за время работы и неиспользованную сумму выплат на непроведенные мероприятия?
Ответ
Вы вправе потребовать возврат этих сумм, несмотря на письменное согласие. При отказе работодателя можете обратиться в суд по трудовым конфликтам.
Вы вправе также потребовать от работодателя отчета о том, куда израсходованы средства.
Для полной и точной оценки ситуации нужно изучить полностью условия договора, а также полные обстоятельства дела. В некоторых случаях возможна ситуация, при которой отсутствие протеста со стороны работника по поводу того, что с него удерживают суммы в течение длительного периода может быть истолкована против него.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты