Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную сумму?

№39920 24.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня на работе по его письменному согласию ежемесячно вычитали из зарплаты 70 шек. с формулировкой «на подарки работникам (Песех, Рош Ха Шана), оплату ежегодного дня отдыха и оплату ежегодного праздничного мероприятия в ресторане». Меня уволили. До момента увольнения день отдыха и праздник в ресторане не проводились.

Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную за время работы и неиспользованную сумму выплат на непроведенные мероприятия?

Ответ

Вы вправе потребовать возврат этих сумм, несмотря на письменное согласие. При отказе работодателя можете обратиться в суд по трудовым конфликтам.

Вы вправе также потребовать от работодателя отчета о том, куда израсходованы средства.

Для полной и точной оценки ситуации нужно изучить полностью условия договора, а также полные обстоятельства дела. В некоторых случаях возможна ситуация, при которой отсутствие протеста со стороны работника по поводу того, что с него удерживают суммы в течение длительного периода может быть истолкована против него.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»