Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную сумму?

№39920 24.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня на работе по его письменному согласию ежемесячно вычитали из зарплаты 70 шек. с формулировкой «на подарки работникам (Песех, Рош Ха Шана), оплату ежегодного дня отдыха и оплату ежегодного праздничного мероприятия в ресторане». Меня уволили. До момента увольнения день отдыха и праздник в ресторане не проводились.

Обязан ли работодатель при увольнении вернуть накопленную за время работы и неиспользованную сумму выплат на непроведенные мероприятия?

Ответ

Вы вправе потребовать возврат этих сумм, несмотря на письменное согласие. При отказе работодателя можете обратиться в суд по трудовым конфликтам.

Вы вправе также потребовать от работодателя отчета о том, куда израсходованы средства.

Для полной и точной оценки ситуации нужно изучить полностью условия договора, а также полные обстоятельства дела. В некоторых случаях возможна ситуация, при которой отсутствие протеста со стороны работника по поводу того, что с него удерживают суммы в течение длительного периода может быть истолкована против него.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»