Обязан ли работник, получивший письмо об увольнении, отрабатывать последний месяц?

для печати

Вопрос

Я получила письмо об увольнении и должна отработать месяц, хотя при этом мне сказали: как хочешь, можешь и не отрабатывать. Я опрометчиво приняла решение — не отрабатывать, так как была уверена, что работодатель обязан оплатить мне этот месяц в любом случае. А сейчас работодатель сказал, что тогда я не получу за последний месяц зарплату.

На чьей стороне закон? Пока я еще на работе и ответила, что в таком случае я буду приходить, а мне говорят: бери отпуск. Что делать?

Ответ

Закон говорит, что если вы не отработаете этот месяц, то зарплату вам работодатель вправе не платить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»