Переход в конкурирующую фирму

№38253 27.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Решил уволиться. Получил приглашение от конкурирующей фирмы, прошёл интервью у начальника среднего звена и получил его согласие приступить к работе после увольнения (с учётом периода предварительного уведомления). Уведомил работодателя об увольнении. За неделю до даты увольнения получил сообщение от интервьюировавшего меня человека, что не могу сейчас быть принят из-за существующего «джентльменского соглашения» между директорами этих фирм. Я точно знаю, что это не отказ в вежливой форме, и точно знаю, что по получении информации о моём уходе мой бывший директор связывался с директором пригласившей фирмы.

Можно ли законно повлиять на данную ситуацию, или надо переждать период карантина?

Ответ

Какого либо нарушения закона я не усматриваю. Право уволиться за Вами, право принять — за руководством конкурирующей фирмы.

Если бы Вы уже уволились, и Вам отказали, можно было вести разговор о причинении ущерба обещанием принять на работу, при этом иметь хорошую доказательную базу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»