Трудовое право - Увольнения
Переход в конкурирующую фирму
№38253 27.02.05
Вопрос
Решил уволиться. Получил приглашение от конкурирующей фирмы, прошёл интервью у начальника среднего звена и получил его согласие приступить к работе после увольнения (с учётом периода предварительного уведомления). Уведомил работодателя об увольнении. За неделю до даты увольнения получил сообщение от интервьюировавшего меня человека, что не могу сейчас быть принят из-за существующего «джентльменского соглашения» между директорами этих фирм. Я точно знаю, что это не отказ в вежливой форме, и точно знаю, что по получении информации о моём уходе мой бывший директор связывался с директором пригласившей фирмы.
Можно ли законно повлиять на данную ситуацию, или надо переждать период карантина?
Ответ
Какого либо нарушения закона я не усматриваю. Право уволиться за Вами, право принять — за руководством конкурирующей фирмы.
Если бы Вы уже уволились, и Вам отказали, можно было вести разговор о причинении ущерба обещанием принять на работу, при этом иметь хорошую доказательную базу.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.