Вопрос

Решил уволиться. Получил приглашение от конкурирующей фирмы, прошёл интервью у начальника среднего звена и получил его согласие приступить к работе после увольнения (с учётом периода предварительного уведомления). Уведомил работодателя об увольнении. За неделю до даты увольнения получил сообщение от интервьюировавшего меня человека, что не могу сейчас быть принят из-за существующего «джентльменского соглашения» между директорами этих фирм. Я точно знаю, что это не отказ в вежливой форме, и точно знаю, что по получении информации о моём уходе мой бывший директор связывался с директором пригласившей фирмы.

Можно ли законно повлиять на данную ситуацию, или надо переждать период карантина?

Ответ

Какого либо нарушения закона я не усматриваю. Право уволиться за Вами, право принять — за руководством конкурирующей фирмы.

Если бы Вы уже уволились, и Вам отказали, можно было вести разговор о причинении ущерба обещанием принять на работу, при этом иметь хорошую доказательную базу.