Увольнение по состоянию здоровья

для печати

Вопрос

Производственный врач послал на мою работу письмо, что по состоянию здоровья я не могу продолжать работу на продуктовом заводе в качестве работницы.

Может ли хозяин сократить мне рабочий день до полставки, чтоб я осталась работать в качестве контролера качества (я не согласна с уменьшением часов)?

На заводе я проработала 4 года — должна ли я отрабатывать месяц, и если нет — получу ли я за этот месяц деньги как за предварительное уведомление?

Должен ли хозяин давать мне письмо об увольнении в случае, если он меня все-таки увольняет?

Ответ

1. Да, может сократить вам рабочий день.

2. Да, должны отработать месяц, если сами увольняетесь.

3. Нет обязанности по закону дать вам письмо об увольнении.

Если вас понизят в ставке и в оплате, то тогда вы можете утверждать об ухудшении условий труда. Самостоятельно уволиться и требовать пицуэй питурим, но предупредить заранее об увольнении за месяц.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»