Трудовое право - Увольнения
Временная работа
№38010 20.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я был принят временно на работу на 2 недели, но работаю уже значительно дольше.
Обязан ли работодатель извещать меня об увольнении и через какой срок? Через какой срок работы временная работа должна стать постоянной?
Ответ
Да, обязан, срок зависит от формы оплаты и стажа. Она уже постоянная.
Читайте по данному вопросу мою статью на сайте.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.

RSS ленты