Увольнение после родов

для печати

Вопрос

Я проработала в частной фирме два года. Последние полгода на полставки. Сейчас я нахожусь в послеродовом отпуске. Возвращаться на прежнюю работу не собираюсь. За все время работы мне не выплачивали «дмей авраа» и отпускные.

Что я имею право требовать при увольнении по собственному желанию? И за сколько времени я должна предупредить работодателя, что я увольняюсь?

Ответ

Вправе требовать выплаты отпускных и оздоровительных + если вы увольняетесь в течение 9-ти месяцев с момента рождения ребёнка и укажете в письме об увольнении, что причина увольнения — уход за ребёнком, то тогда вы вправе требовать пицуим.

Уведомить об увольнении следует в письменной форме за месяц или 3 недели в зависимости от формы оплаты. Читайте мою статью по данной теме на сайте.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»