Насколько правомерны действия работодателя?

для печати

Вопрос

Проработав около трех лет, последние полтора месяца не работала в связи с операцией (была на больничном). Рекомендация врача — легкий труд в течение трех месяцев. При попытке вернуться на работу мне было заявлено, что работы для меня нет, и было предложено отработать последние 21 день до увольнения в другой «махлаке» с ухудшением условий труда.

Насколько правомерны действия работодателя, не позволяющего мне вернуться постоянно на моерабочее место?

Ответ

Прерогатива работодателя менять место работы работника, но при этом ваше право утверждать об ухудшении условий труда. Для анализа точного и полного ситуации вам следует обратиться к адвокату лично.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»