Является ли это изменением условий труда?

для печати

Вопрос

Я работаю 4 года водителем с 3 часов ночи до 12 часов дня.

Документа, подтверждающего то, что я принят на работу водителем, нет, а скорее всего есть бумага, где указано, что я принят на работу просто рабочим.

Сейчас меня хотят перевести в разнорабочие, и работать я буду с 6 часов вечера до 3 часов ночи, также изменится принцип оплаты труда.

Является ли это изменением условий труда?

При вступлении данного изменения в силу имею ли я право отказатся выполнять порученную мне работу?

Ответ

Да, является изменением условий труда .

Да, имеете право, но тогда вас уволят без пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»