Является ли это изменением условий труда?

для печати

Вопрос

Я работаю 4 года водителем с 3 часов ночи до 12 часов дня.

Документа, подтверждающего то, что я принят на работу водителем, нет, а скорее всего есть бумага, где указано, что я принят на работу просто рабочим.

Сейчас меня хотят перевести в разнорабочие, и работать я буду с 6 часов вечера до 3 часов ночи, также изменится принцип оплаты труда.

Является ли это изменением условий труда?

При вступлении данного изменения в силу имею ли я право отказатся выполнять порученную мне работу?

Ответ

Да, является изменением условий труда .

Да, имеете право, но тогда вас уволят без пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»