Увольнение после родов

№37067 24.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в фирме 3 года. В октябре 2004 я родила ребенка. В январе кончаются 3 месяца, оплаченые Битуах-Леуми, и я должна выйти на работу или увольняться. На работу я выйти не могу — не с кем оставить ребенка.

Должен ли хозяин дать мне «михтав питурим»? Тем более, что он уже взял на мое место нового работника.

Смогу ли я получить «авталу», если он не даст мне «михтав»? Что мне делать в этом случае?

Ответ

В случае, если работодатель не увольняет Вас с работы, он не обязан выдать Вам письмо об увольнении, но может пойти Вам навстречу и выдать его ,однако в таком случае он подвергает себя опасности обязанности выплаты Вам выходного пособия.

Тот факт, что на Ваше рабочее место был принят новый работник, не является доводом по вопросу Вашего увольнения.

В том случае, если у Вас не будет увольнительного письма, то для получения пособия по безработице Вам необходимо будет встать на учёт в «лишкат таасука».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»