Должен ли работодатель оплатить так называемый отпуск?

для печати

Вопрос

Я проработал два месяца с 27.12.04 меня отправили в неоплачиваемый отпуск. Позвонил на работу 6.01.05, мне сообщили что я уволен с 5.1.5.

1. Должен ли работодатель оплатить так называемый отпуск?

2. За сколько дней он должен предупредить об увольнении в моем случае?

3. Что говорит закон в этих ситуациях?

Ответ

1. Нет, не должен.

2. за два календарных дня.

3. Требуйте компенсацию от работодателя за два дня, за которые он не предупредил, и кроме того, вам положена тмурат хуфша в размере 4% от вашего совокупного заработка за два месяца.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»