Требование работать под чужим именем.

для печати

Вопрос

Я отработал на заводе 2.5 года и был уволен. При увольнении я получил письмо об увольнении и все положенные выплаты. Через месяц после увольнения я встал на учет на биржу труда.

Находясь на «автале» я получил приглашение от прежнего работодателя вновь выйти на работу (через месяц после увольнения), которое принял. Но работодатель потребовал от меня предоставить личные данные другого человека, под именем которого я должен работать. Это делалось для того, чтобы прервался стаж.

Насколько такое требование законно, и какое наказание можем получить я и работодатель в случае, если обман вскроется?

Ответ

Это незаконно, уголовная ответственность вплоть до лишения свободы.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»