Уволилась, не выплатили всю зарплату, хотя пообещали, что получу все

для печати

Вопрос

9 месяцев назад меня взяли на работу — без договора, договоренность был о том, что я работаю, пока одна из служащих в декретном отпуске. Я проработала больше, чем предполагалось.

Нашла другую работу и предупредила хозяина. Я готова была отработать полагающееся по закону время (примерно 15 дней), но в тот же день, когда я его предупредила об уходе, он сказал, что мне нет необходимости отрабатывать, и что он меня отпускает и выплатит мне зарплату за все дни (разговор был при моей сотруднице, и про то, что он мне все выплатит, я переспросила несколько раз). Когда я получила зарплату, увидела, что он недоплатил мне аккуратно за 15 дней работы.

Велики ли у меня шансы получить свою зарплату? Какие шаги стоит для этого предпринять?

Ответ

За 15 дней предупредить вы должны были только если работали на месячном окладе, если нет, то предупредить вы должны были не за 15 дней, а за 9-ть дней. Предупредить нужно было в письменной форме, то есть заранее за 9-ть дней или 15 дней. В любом случае вы вправе требовать разницу в 6 дней, если оплата не была — месячный оклад ( маскорет ходшит).

Если только в суде выступит работница, которая присутствовала при вашем разговоре с работодателем, когда он сказал, что согласен на прекращение вашей работы без отработки, то тогда вы сумеете вернуть свои деньги.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»