Обязательство не работать на конкурентов

для печати

Вопрос

При устройстве на работу я подписал обязательство не работать на конкурентов в течении года после увольнения. Сейчас я нашел работу в другой фирме и собираюсь уволиться. Новая фирма теоретически является конкурентом моей нынешней фирмы. «Теоретически», поскольку занята в той же области, но имеет своих клиентов и интересы обеих фирм не пересекаются. В обязательстве, подписанном мною, отсутствует список фирм-конкурентов; не определены четкие критерии, что является секретами фирмы; отсутствует мера наказания в случае нарушения мною данного обязательства.

Сушествует ли у моего бывшего начальника реальный шанс наказать меня, и если да, то как?

Ответ

Для точного ответа я должен видеть ваш договор и знать подробнее обстоятельства дела.

Формально, теоретические возможности наказать Вас есть, если суд признает Вас нарушившим договор, то размер компенсации будет установлен судом. Поэтому покажите договор адвокату.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»