Срок предупреждения об увольнении

№35548 08.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

При поступлении на работу подписан трудовой договор, где оговорено, что работник должен предупредить за 2 месяца об увольнении.

По тому же договору работодатель обязан предупредить за 1 месяц.

Насколько законно требование работодателя?

Достаточно ли работнику предупредить об увольнении за 1 месяц, в соответствии с законом?

Ответ

Трудовой договор не может ухудшать права работника, которые предусмотрены в Законе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»