Трудовое право - Увольнения
Работа по окончании срока договора
№35543 08.12.04
Вопрос
Срок трудового договора истек, никто никого ни о чем не предупреждает, но работник продолжает работать, а работодатель — исправно платит заработную плату, то есть как бы все происходит так, будто договор продолжает действовать, хотя по условиям самого же договора он уже закончился.
1. Действительно ли в данном случае трудовой договор считается продолженным, если в самом договоре о такой ситуации ничего специально не сказано?
2. На какой срок в таком случае он продолжен?
Ответ
1. Да, трудовые отношения продолжены.
2. На неопределённый срок.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.