Работа по окончании срока договора

для печати

Вопрос

Срок трудового договора истек, никто никого ни о чем не предупреждает, но работник продолжает работать, а работодатель — исправно платит заработную плату, то есть как бы все происходит так, будто договор продолжает действовать, хотя по условиям самого же договора он уже закончился.

1. Действительно ли в данном случае трудовой договор считается продолженным, если в самом договоре о такой ситуации ничего специально не сказано?

2. На какой срок в таком случае он продолжен?

Ответ

1. Да, трудовые отношения продолжены.

2. На неопределённый срок.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»