Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

для печати

Вопрос

Я отработала 10 мес. После 84 дней по уходу за ребенком я хочу продлить отпуск без оплаты. Мне сказали, что меня уволят, так как я отработала меньше года. В договоре написано, что за мной сохраняется место в течение года. Могут ли меня уволить?

Ответ

Да могут, но возможно, что вам будет положена тогда денежная компенсация .

Я должен видеть договор.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»