Трудовое право - Увольнения
С какого месяца я должна предупредить работадателя о беремености?
№34098 24.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
С какого месяца я должна предупредить работадателя о беремености?
До какого месяца работадатель имеет право уволить меня, узнав о беремености?
Ответ
Закон не накладывает на работницу прямую обязанность сообщить своему работодателю о факте своей беременности. Вместе с тем, закон обуславливает освобождение беременной работницы от работы в ночные и сверхурочные часы, начиная с 5 месяца беременности, извещением работодателю о том, что она беременна.
Если Вы проработали на данном месте работы более 6 месяцев, работодатель не имеет право Вас уволить, если только не будет получено специальное разрешение от Министра труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты