Трудовое право - Увольнения
С какого месяца я должна предупредить работадателя о беремености?
№34098 24.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
С какого месяца я должна предупредить работадателя о беремености?
До какого месяца работадатель имеет право уволить меня, узнав о беремености?
Ответ
Закон не накладывает на работницу прямую обязанность сообщить своему работодателю о факте своей беременности. Вместе с тем, закон обуславливает освобождение беременной работницы от работы в ночные и сверхурочные часы, начиная с 5 месяца беременности, извещением работодателю о том, что она беременна.
Если Вы проработали на данном месте работы более 6 месяцев, работодатель не имеет право Вас уволить, если только не будет получено специальное разрешение от Министра труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.
RSS ленты