Увольнение во время больничного.

№34082 24.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

1. Через какое количество дней могут уволить без пицуима, и могут ли уволить вообще, если я нахожусь на неоплачиваемом больничном (при наличии ишур махала)?

2. Нужно ли мне предоставлять ишур махала, если у меня уже не осталось оплачиваемых больничных дней (18 дней уже истрачены)? Я прохожу типуль Ай-Ви-Эф (деторождение).

3. Существует ли отдельный раздел в Трудовом Праве касательно проходящих типуль Ай-Ви-Эф?

Ответ

1. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, то работник имеет право на компенсацию. По общему правилу работодатель вправе уволить работника, даже если последний находится на больничном.

2. Да.

3. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»