Если при увольнении с работы я не предупрежу работодателя, какие санкции он может применить?

№33981 23.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме без письменного договора более 4 -х лет, оплата труда производится на основе месячной ставки.

Если при увольнении с работы я предупрежу работодателя за 1 день, какие санкции он может применить против меня?

Ответ

Удержать с последней зарплаты оплату за месяц работы, это время, за которое Вы должны были его предупредить об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»