Если при увольнении с работы я не предупрежу работодателя, какие санкции он может применить?

№33981 23.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме без письменного договора более 4 -х лет, оплата труда производится на основе месячной ставки.

Если при увольнении с работы я предупрежу работодателя за 1 день, какие санкции он может применить против меня?

Ответ

Удержать с последней зарплаты оплату за месяц работы, это время, за которое Вы должны были его предупредить об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»