Если при увольнении с работы я не предупрежу работодателя, какие санкции он может применить?

№33981 23.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме без письменного договора более 4 -х лет, оплата труда производится на основе месячной ставки.

Если при увольнении с работы я предупрежу работодателя за 1 день, какие санкции он может применить против меня?

Ответ

Удержать с последней зарплаты оплату за месяц работы, это время, за которое Вы должны были его предупредить об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»