Если при увольнении с работы я не предупрежу работодателя, какие санкции он может применить?

№33981 23.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме без письменного договора более 4 -х лет, оплата труда производится на основе месячной ставки.

Если при увольнении с работы я предупрежу работодателя за 1 день, какие санкции он может применить против меня?

Ответ

Удержать с последней зарплаты оплату за месяц работы, это время, за которое Вы должны были его предупредить об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»