Трудовое право - Увольнения
Должны мне оплатить 7 рабочих или 7 календарных дней?
№33726 13.10.04
Вопрос
Я проработал на заводе 7 месяцев с почасовой оплатой.
1. При увольнении меня должны предупредить за 7 рабочих или 7 календарных дней?
2. Должны ли мне оплатить 7 рабочих дней или 7 календарных?
3. В письме об увольнении эти дни должны указать как рабочие или календарные?
4. Если часть из этих дней попала на праздники (коль-ха-моэд), оплачивают ли их частично?
Ответ
1-2-3. Речь идет о календарных днях.
4. коль а моэд не считается праздниками. Праздниками считаются первый и последний день суккота. Дни коль амоэд для работающих в частном секторе считаются обычными рабочими днями.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.