Вопрос

Я проработал на заводе 7 месяцев с почасовой оплатой.

1. При увольнении меня должны предупредить за 7 рабочих или 7 календарных дней?

2. Должны ли мне оплатить 7 рабочих дней или 7 календарных?

3. В письме об увольнении эти дни должны указать как рабочие или календарные?

4. Если часть из этих дней попала на праздники (коль-ха-моэд), оплачивают ли их частично?

Ответ

1-2-3. Речь идет о календарных днях.

4. коль а моэд не считается праздниками. Праздниками считаются первый и последний день суккота. Дни коль амоэд для работающих в частном секторе считаются обычными рабочими днями.