Обязательство работать в фирме со штрафом за увольнение.

№33316 30.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я начала работать в фирме от компании по найму.

В компании потребовали подписать обязательство проработать на этой работе миниимум 1/2 года, в противном случе меня ждет штраф в размере 1000 шекелей (2/3 месячной зарплаты).

В обязательстве написано, что штраф берут за то, что фирма вложила средства в мое обучение.

Это обучение состояло в том, что со мной смену просидел более опытный работник.

Имеет ли право работодатель взимать такой штраф за несуществующее обучение? Имеет ли он право штрафовать на 2/3 месячной зарплаты? Есть ли шанс выиграть дело в суде и получить деньги обратно, если я уволюсь до истечения срока?

Ответ

Прежде всего, санкция в размере 1000 шекелей предусмотрена письменным договором, который подписан вами. Вместе с тем, если санкция будет наложена, вопрос ее правомерности станет вопросом факта, и Вы вправе утверждать, что, несмотря на подписанный договор, никаких средств в обучение вложено не было, или были вложены мизерные средства, и, следовательно, наложение санкции в ее полном объеме является неправомерным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»