Срок предварительного уведомления об увольнении.

№33165 24.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В моем трудовом договоре записано, что в случае увольнения я должен сообщить об этом работодателю «в сроки, указанные в законе о предварительном уведомлении и увольнении от 2001».

Как это понимать?

Ответ

Существует два критерия для определения срока о предварительном уведомлении об увольнении: стаж работы и форма оплаты работника.

Для работника, работающего на основе помесячной ставки, сроки следующие:

в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,

начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы,

после одного года работы — один месяц.

Для работника, критерий оплаты которого час или день, установлены следующие сроки:

в течение первого года работы один день за каждый месяц работы,

в течение второго года работы — 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца работы,

в течение третьего года работы — 21 день + 1 день за каждые 2 месяца работы,

после третьего года работы — один месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»