Могу ли я потребовать увольнения из-за ухудшения условий труда?

№32834 13.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я мать-одиночка, работаю в компании по уходу за инвалидами и престарелыми на неполную ставку. В одной семье постоянно меняют время работы, запрещают отвечать на телефонные звонки, сообщают в компанию, что я виновата в ухудшении состояния подопечного инвалида. В компании известно о тяжёлом характере семьи, просят терпеть, и ничего не делают для исправления положения.

Могу ли я потребовать освободить меня от работы в этой семье, и, если не освободят, потребовать увольнения из-за ухудшения условий труда? Как в этом случае сформулировать причину увольнения, чтобы Битуах Леуми не лишил меня пособия по прожиточному минимуму?

Ответ

Вы обязаны написать подробное письмо работодателю и отослать заказной почтой. Если вас не уволят и не предоставят другую работу, то снова пошлите письмо с предупреждеием, что вы уволитесь и будете требовать компенсации. Не поможет, увольняйтесь.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»