Обязательно ли уведомлять об увольнении в письменном виде?

№32628 07.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии год. Не использовала ни одного дня отпуска, из положенных двенадцати. Сейчас хочу уволиться.

1) Обязательно ли уведомлять хозяина в письменном виде?

2) Сколько надо отработать после уведомления?

3) Могу ли я не выходить на работу, а вместо отработки использовать отпуск?

Ответ

1. Да.

2. В зависимости от того, работали ли Вы на месячный оклад или по часам, дням, неделям. Разная система расчета в соответствии с законом. Иное может быть оговорено в трудовом договоре.

3. По согласованию с работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»