Обязательно ли уведомлять об увольнении в письменном виде?

№32628 07.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии год. Не использовала ни одного дня отпуска, из положенных двенадцати. Сейчас хочу уволиться.

1) Обязательно ли уведомлять хозяина в письменном виде?

2) Сколько надо отработать после уведомления?

3) Могу ли я не выходить на работу, а вместо отработки использовать отпуск?

Ответ

1. Да.

2. В зависимости от того, работали ли Вы на месячный оклад или по часам, дням, неделям. Разная система расчета в соответствии с законом. Иное может быть оговорено в трудовом договоре.

3. По согласованию с работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»