Трудовое право - Увольнения
Обязательно ли уведомлять об увольнении в письменном виде?
№32628 07.09.04
Вопрос
Я проработала на предприятии год. Не использовала ни одного дня отпуска, из положенных двенадцати. Сейчас хочу уволиться.
1) Обязательно ли уведомлять хозяина в письменном виде?
2) Сколько надо отработать после уведомления?
3) Могу ли я не выходить на работу, а вместо отработки использовать отпуск?
Ответ
1. Да.
2. В зависимости от того, работали ли Вы на месячный оклад или по часам, дням, неделям. Разная система расчета в соответствии с законом. Иное может быть оговорено в трудовом договоре.
3. По согласованию с работодателем.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.