Трудовое право - Увольнения
Оплата за непредоставление предварительного уведомления об увольнении.
№31666 12.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в области сиюда три с половиной года, после чего меня уволили. Все время я работал посменно, и в договоре с работодателем записано, что у меня посменная работа. Месяц который мне заплатили после увольнения, рассчитан только как утренние смены, хотя я за время работы даже недели так не работал.
Правомерна ли такая оплата?
Ответ
Закон определяет, что в случае непредоставления предварительного уведомления, работодатель обязан оплатить обычную зарплату работника. Поэтому, если ваша обычная зарплата включала оплату за работу не только в утренние смены, действия вашего работодателя неправомерны.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты