Трудовое право - Увольнения
Увольнение беременной.
№31493 09.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала в частном магазине 4,5 месяца. Находиласьсь на 3-м месяце беременности. Стало ясно, что мне нельзя поднимать тяжелые предметы, и я сообщила о беременности хозяину и сотрудникам. На следующей неделе хозяин предупредил меня о том, что я буду уволена. Причина увольнения, указаная им, недостаточно работы.
Имею ли я право на компенсацию, ведь проработала я всего 4,5 месяца, и причина, указаная в письме об увольнении, не моя беременность?
Ответ
Ответ будет положительным, если Вы представите достаточно оснований для того, чтобы убедить суд в том, что Вас уволили из-за того, что Вы беременны.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты