Увольнение беременной.

№31493 09.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в частном магазине 4,5 месяца. Находиласьсь на 3-м месяце беременности. Стало ясно, что мне нельзя поднимать тяжелые предметы, и я сообщила о беременности хозяину и сотрудникам. На следующей неделе хозяин предупредил меня о том, что я буду уволена. Причина увольнения, указаная им, недостаточно работы.

Имею ли я право на компенсацию, ведь проработала я всего 4,5 месяца, и причина, указаная в письме об увольнении, не моя беременность?

Ответ

Ответ будет положительным, если Вы представите достаточно оснований для того, чтобы убедить суд в том, что Вас уволили из-за того, что Вы беременны.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»