Могу ли я требовать выплату компенсаций через 3 года?

для печати

Вопрос

Я отработал у одного работадателя 3 года и был уволен с письмом по возвращению с больничного. Вместо увольнения, как опция, мне был предложен отпуск за свой счет. Во время больничного на моё место был принят другой работник. Компенсаций увольнении не выплатили.

1. Имею ли я право требовать выплату компенсаций, если истекли 3 года со дня увольнения?

2. Имеет ли право работадатель увольнять работника, находящегося на больничном?

Ответ

1. Если есть письмо об увольнении, то есть перспектива.

2. Да имеет право.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»