Увольнение в связи со срочным отъездом.

для печати

Вопрос

Сестра полтора месяца назад устроилась на работу. По словам хозяина, он был доволен ею. Неожиданно у неё умер отец, который жил в России. Хозяин отпускает — «бери сколько тебе надо дней». Вернувшись после 12-ти дневного отсутствия (дни скорби и дальняя дорога), получила увольнение. Хозяин отказывается оплатить дни траура.

Имел ли он право увольнять? Что можно предпринять?

Ответ

Уволить имел право в дни траура, поскольку нет запрета.

Дни траура обязан оплатить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»