Какую я могу получить компенсацию?

№29855 27.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я заключил с работодателем трудовой договор сроком на 1 год. В договоре указано, что в течение года ни одна из сторон не имеет права его разорвать (то есть хозяин не имеет права меня уволить, но и я не могу уволиться). В договоре величина компенсации в случае нарушения не оговорена. По истечении трех с половиной месяцев хозяин меня уволил, написав в письме об увольнении — как не выдержавшего испытательный срок (в договоре ни о каком испытательном сроке не упоминалось).

Какую я могу получить компенсацию, и что для этого нужно предпринять?

Ответ

Вам стоит написать официальное письмо работодателю, сославшись на договор, если реакция Вас не устраивает, вы сможете обратиться в Суд по трудовым конфликтам, где потребовать все причитающиеся Вам платежи, и, в дополнение, компенсацию за преждевременное увольнение. Требуйте в размере недополученной за год зарплаты, однако, скорее всего, Суд ограничится некоторой меньшей суммой.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»