Вопрос
Я заключил с работодателем трудовой договор сроком на 1 год. В договоре указано, что в течение года ни одна из сторон не имеет права его разорвать (то есть хозяин не имеет права меня уволить, но и я не могу уволиться). В договоре величина компенсации в случае нарушения не оговорена. По истечении трех с половиной месяцев хозяин меня уволил, написав в письме об увольнении — как не выдержавшего испытательный срок (в договоре ни о каком испытательном сроке не упоминалось).
Какую я могу получить компенсацию, и что для этого нужно предпринять?
Ответ
Вам стоит написать официальное письмо работодателю, сославшись на договор, если реакция Вас не устраивает, вы сможете обратиться в Суд по трудовым конфликтам, где потребовать все причитающиеся Вам платежи, и, в дополнение, компенсацию за преждевременное увольнение. Требуйте в размере недополученной за год зарплаты, однако, скорее всего, Суд ограничится некоторой меньшей суммой.