Трудовое право - Увольнения
За сколько дней нужно предупредить работодателя об увольнении?
№28717 23.05.04
Вопрос
Я работаю в одном месте два с половиной года. Пять месяцев назад у меня родился мальчик, и я думаю уволиться и найти работу ближе к дому.
За сколько дней мне нужно предупредить работодателя об увольнении? Если я не предупрежу его, что может случится? Могу ли не получить пицуим оттого, что не предупрежу об увольнении?
Ответ
Если не предупредите, то с Вас могут взыскать компенсацию за увольнение без предварительного уведомления, однако право на пицуим у Вас не прекратиться.
Срок для подачи предварительного уведомления — если Вы работали на месячном окладе, то месяц, если по часам или по дням, то 24 дня.
Важно, чтобы новая работа СУЩЕСТВЕННО отличалась от прежней и предоставляла Вам возможность ухаживать за ребенком несравненно лучше, чем если бы Вы остались на старой работе.
Если Вы будете вынуждены взять больничный, то время больничного входит в срок предварительного уведомления.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.