За сколько дней нужно предупредить работодателя об увольнении?

№28717 23.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в одном месте два с половиной года. Пять месяцев назад у меня родился мальчик, и я думаю уволиться и найти работу ближе к дому.

За сколько дней мне нужно предупредить работодателя об увольнении? Если я не предупрежу его, что может случится? Могу ли не получить пицуим оттого, что не предупрежу об увольнении?

Ответ

Если не предупредите, то с Вас могут взыскать компенсацию за увольнение без предварительного уведомления, однако право на пицуим у Вас не прекратиться.

Срок для подачи предварительного уведомления — если Вы работали на месячном окладе, то месяц, если по часам или по дням, то 24 дня.

Важно, чтобы новая работа СУЩЕСТВЕННО отличалась от прежней и предоставляла Вам возможность ухаживать за ребенком несравненно лучше, чем если бы Вы остались на старой работе.

Если Вы будете вынуждены взять больничный, то время больничного входит в срок предварительного уведомления.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»