Трудовое право - Увольнения
Можно ли уволиться раньше, чем записано в договоре?
№28625 19.05.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал 1 год и 3 месяца на полную ставку, оплата помесячно.
Договор на 1.5 года с уведомлением за 2 месяца до увольнения.
Могу ли я уволиться, отработав только 1 месяц?
Ответ
Можете, однако работодатель, скорее всего, компенсирует себе, вследствие нарушения Вами условий договора, заключенного на определенный период времени, убытки, понесенные им в результате нарушения Вами условий договора. Насколько я правильно понял, работодатель тоже имел право уволить Вас, предупредив Вас не менее, чем за 2 месяца. Паритет прав.
Сумму компенсации можно обжаловать в суде.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты