Имеет ли право работодатель подать на меня в суд?

№28585 17.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в крупной компании, как сабконтрактор, от мелкой фирмы.

В договоре между мной и работодателем (мелкая фирма) указано, что после увольнения я не имею права работать напрямую в этой крупной компании пол года.

Сейчас у меня появилась возможность перейти работать напрямую в эту крупную компанию.

Имеет ли право мой работодатель подать на меня в суд за несоблюдение договора?

Ответ

Имеет право подать на Вас в суд, однако Вы можете оспаривать этот пункт договора и защищаться.

В таких случаях суд исходит из понимания сущности конфликта при принятии решений.

Зависит от того, какой вред Вы можете нанести работодателю или использовать знания, приобретенные во время работы у него.

Каждый случай рассматривается индивидуально.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»