Трудовое право - Увольнения
Имеет ли право работодатель подать на меня в суд?
№28585 17.05.04
Вопрос
Я работаю в крупной компании, как сабконтрактор, от мелкой фирмы.
В договоре между мной и работодателем (мелкая фирма) указано, что после увольнения я не имею права работать напрямую в этой крупной компании пол года.
Сейчас у меня появилась возможность перейти работать напрямую в эту крупную компанию.
Имеет ли право мой работодатель подать на меня в суд за несоблюдение договора?
Ответ
Имеет право подать на Вас в суд, однако Вы можете оспаривать этот пункт договора и защищаться.
В таких случаях суд исходит из понимания сущности конфликта при принятии решений.
Зависит от того, какой вред Вы можете нанести работодателю или использовать знания, приобретенные во время работы у него.
Каждый случай рассматривается индивидуально.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.