Трудовое право - Увольнения
Могу ли я рассчитывать на получения пицуима?
№28384 10.05.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в охранной фирме 1.5 года. При принятии на работу был заключен договор на 6 месяцев. Я работаю по 10 часов каждый день. На мое прошение о повышении зароботной платы я услышал в ответ: «Работай по шабатам и я подниму тебе зароботную плату». Я отказался от работы по шабатам. Минаель взял на работу еще одного охраника, и мы делим эти 10 часов пополам. Новый охраник получает на 13 агорот в час больше меня. Минаель не хочет добавить 13 агорот. Я не получил оздоровительные. Хочу уволиться.
1) Имеет ли силу договор, срок действия которого истек год назад?
2) Является ли вышеуказаное ухудшением условий труда?
3) В письменном заявлении о моем уходе могу ли я указать эти причины как причины моего увольнения? Могу ли я рассчитывать на получения пицуима, отпускных и оздоровительных?
4) Могу ли я написать заявление сам?
Ответ
1. Договор имеет силу, поскольку был продлен «поведением сторон».
2. Да, является, если Вы не давали на то своего согласия. Фактор времени также важен.
3. Очень советую указать и предоставить работодателю время для исправления ситуации. На получение оздоровительных, отпускных и всех других платежей Вы имеете право, вопрос о пицуиме достаточно сложный, без подробного анализа и квалифицированной юридической помощи Вам не обойтись.
4. Можете, однако не могу сказать, что эффект Вас удовлетворит.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.

RSS ленты