Теряю ли я права на получение компенсации?

№27948 29.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала в хевре по никайну. Зарплата моя составляла 1000 шк., при работе 88 часов в неделю. Сегодня хевра не прошла конкурс и не получила объект.

Каблан не заинтересован меня уволить и предлагает другое место работы.

Если я перехожу в новую хевру, т.е. остаюсь на своем рабочем месте, теряю ли я права на получение компенсации, отпускных и оздоровительных?

Если у старого каблана появится для меня место на полную ставку, могу ли я, при его согласии, вернуться? Какие у меня будут права?

Ответ

Если иное не оговорено в договоре, и новое место работы не ухудшает условия труда и заработной платы, то работодатель вправе, по своему усмотрению, проводить ротацию кадров.

По договору передачи права на обслуживание объекта, или старый или новый работодатель несут ответственность по причитающимся Вам платежам и по стажу.

Это может быть новый договор, в котором стороны вправе оговорить все условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»