Вопрос

Я работала в хевре по никайну. Зарплата моя составляла 1000 шк., при работе 88 часов в неделю. Сегодня хевра не прошла конкурс и не получила объект.

Каблан не заинтересован меня уволить и предлагает другое место работы.

Если я перехожу в новую хевру, т.е. остаюсь на своем рабочем месте, теряю ли я права на получение компенсации, отпускных и оздоровительных?

Если у старого каблана появится для меня место на полную ставку, могу ли я, при его согласии, вернуться? Какие у меня будут права?

Ответ

Если иное не оговорено в договоре, и новое место работы не ухудшает условия труда и заработной платы, то работодатель вправе, по своему усмотрению, проводить ротацию кадров.

По договору передачи права на обслуживание объекта, или старый или новый работодатель несут ответственность по причитающимся Вам платежам и по стажу.

Это может быть новый договор, в котором стороны вправе оговорить все условия.