Фирма перевела меня на новое место работы.

№26575 17.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Фирма дважды перевела меня на новое место работы. Первый перевод ухудшал условия труда, в части зарплаты, и я направил руководству письмо с требованием восстановить прежний уровень оплаты. Вместо ответа меня переводят на другое место, где к тому же намного увеличится время на дорогу.

Должен ли направить фирме новое письмо с требованием вернуть прежние условия труда, или могу сразу подать заявление об увольнении, чтобы сохранить право на компенсацию? Должен ли я при этом приступать к работе на новом месте

Ответ

Если в новои месте зарплата не повысилась до прежнего уровня, вы можете не писать повторное письмо и не выходить на работу с момента истеченмя срока, отведенного Вами работолателю, и тогда у Вас будет право требовать компенсацию за увольнение (пицуим).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»