Трудовое право - Увольнения
Фирма перевела меня на новое место работы.
№26575 17.03.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Фирма дважды перевела меня на новое место работы. Первый перевод ухудшал условия труда, в части зарплаты, и я направил руководству письмо с требованием восстановить прежний уровень оплаты. Вместо ответа меня переводят на другое место, где к тому же намного увеличится время на дорогу.
Должен ли направить фирме новое письмо с требованием вернуть прежние условия труда, или могу сразу подать заявление об увольнении, чтобы сохранить право на компенсацию? Должен ли я при этом приступать к работе на новом месте
Ответ
Если в новои месте зарплата не повысилась до прежнего уровня, вы можете не писать повторное письмо и не выходить на работу с момента истеченмя срока, отведенного Вами работолателю, и тогда у Вас будет право требовать компенсацию за увольнение (пицуим).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты