Фирма перевела меня на новое место работы.

№26575 17.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Фирма дважды перевела меня на новое место работы. Первый перевод ухудшал условия труда, в части зарплаты, и я направил руководству письмо с требованием восстановить прежний уровень оплаты. Вместо ответа меня переводят на другое место, где к тому же намного увеличится время на дорогу.

Должен ли направить фирме новое письмо с требованием вернуть прежние условия труда, или могу сразу подать заявление об увольнении, чтобы сохранить право на компенсацию? Должен ли я при этом приступать к работе на новом месте

Ответ

Если в новои месте зарплата не повысилась до прежнего уровня, вы можете не писать повторное письмо и не выходить на работу с момента истеченмя срока, отведенного Вами работолателю, и тогда у Вас будет право требовать компенсацию за увольнение (пицуим).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»