Вопрос

Фирма дважды перевела меня на новое место работы. Первый перевод ухудшал условия труда, в части зарплаты, и я направил руководству письмо с требованием восстановить прежний уровень оплаты. Вместо ответа меня переводят на другое место, где к тому же намного увеличится время на дорогу.

Должен ли направить фирме новое письмо с требованием вернуть прежние условия труда, или могу сразу подать заявление об увольнении, чтобы сохранить право на компенсацию? Должен ли я при этом приступать к работе на новом месте

Ответ

Если в новои месте зарплата не повысилась до прежнего уровня, вы можете не писать повторное письмо и не выходить на работу с момента истеченмя срока, отведенного Вами работолателю, и тогда у Вас будет право требовать компенсацию за увольнение (пицуим).